2016年，古浪县以抓基层党建为突破口，充分发挥“指挥部”、“桥头堡”、“排头兵”、“指挥棒”作用，大力推行“党建+精准脱贫”模式，把党建工作优势转化为扶贫优势、增收优势和发展优势，实现了基层党建与脱贫攻坚“双推双进”。

　　建强“指挥部”，落硬脱贫攻坚责任。古浪县党建工作领导小组与脱贫攻坚工作领导小组成员交叉任职，确保抓党建与促脱贫工作同部署、同考核、同推动。明确县级领导包乡镇、县直部门包贫困村、党员干部包贫困户，建立了工作到村、扶贫到户，任务到肩、责任到心的工作机制，实行群众不脱贫、责任不脱钩。围绕“绘”“选”“配”“换”要求，把最优秀的干部向脱贫攻坚一线集中，选拔26名“三类人员”进入乡镇领导班子，选优配强乡镇党委组织委员兼党建工作站站长19名。

　　打造“桥头堡”，夯实脱贫攻坚基础。古浪县不断加强贫困村党组织建设，先后整顿贫困村软弱涣散基层党组织15个，调整胜任村党组织书记13名。紧盯“下山入川”工程，以“社区党总支+居民区党支部”模式，新建移民新村社区4个，选优配强了党组织班子。按“五个一”模式(1名帮扶工作队队长、1名双联干部、1名选派挂职第一书记、1名选聘大学生村官、1名乡镇包村干部)组建驻村帮扶工作队124支621人，105名大学生村官全部安排到建档立卡贫困村。2012年以来累计投入资金3000多万元，新建村级活动场所60多处、改造提升150多处，有效改变了村级阵地“危、旧、小”面貌。

　　选树“排头兵”，育强脱贫攻坚先锋。古浪县坚持“党建引领、产业富民”理念，大力实施“五个一”争创、提质增效先锋号(岗)设置、党员示范棚林田创建等活动，培育红旗党支部或沙滩村式党支部86个，创建党员示范棚林田1万多亩，培树了以全国优秀共产党员胡中山为代表的一批脱贫致富“排头兵”，带动全县新建设施农牧业1.08万亩，发展特色林果3.56万亩。坚持把党组织建在产业链上，把党员聚在产业链里，让农民富在产业链上，推行“党组织+合作社+基地+农户”模式，建立各类产业链党组织120多个，并在“下山入川”移民区成立了黄花滩产业专业合作社党委，切实在带动和服务移民群众培育致富产业中发挥了先锋引领作用。

　　用好“指挥棒”，凝聚脱贫攻坚合力。古浪县把推进脱贫攻坚作为乡镇、部门工作实绩考核的重要内容，考核结果与领导班子配备、干部使用直接挂钩，对建档立卡贫困村班子和“两委”正职考核“不称职”的予以免职。全面推行村干部岗位目标责任制和基础报酬+绩效报酬制，增强了村干部在精准扶贫精准脱贫工作中的干事创业热情。